鴻池運輸の社内報「K-style」

社内報「K-style」とは

鴻池運輸をはじめとするKONOIKEグループでは、国内外の約25,000人の社員を対象にグループ報「K-style」を発行しています。同誌は1973年に創刊されて以来、長年にわたり社内コミュニケーションの基盤としての役割を担ってきました。現在は、社員に自社の多様な事業や働く仲間について深く知ってもらい、「自社のファンを増やすためのコミュニケーションツール」として発行されています。多岐にわたる現場のリアルな声や温度感を、そのまま社員へ届けることを目的としています。

発行形態・閲覧方法

「K-style」は、季節ごとの情報をお届けするため、年4回（季刊）のペースで発行されています。毎回約14,000部が発行されており、社員一人ひとりの働き方や環境に合わせて、手元でじっくり読める「紙媒体」と、スマートフォンやパソコンから手軽にアクセスできる「電子版」の2つの形態で展開しています。

社内報「K-style」の受賞歴

「K-style」は、その優れた取り組みが高く評価され、2025年度「経団連推薦社内報審査」の「雑誌・新聞型社内報部門」において、初の「総合賞」を受賞しました。審査委員からは、主に以下のような点が秀逸であると評価されています。

・全国拠点から選出された広報委員会を通じた、グループ横断の制作体制
・「安全」や「ダイバーシティ」といった重要テーマを扱う骨太な特集企画
・読者の関心を惹きつけるロジカルな構成と、質の高いデザイン性

現場の「想い」を丁寧に紡ぎ、読者目線に立った誌面づくりを一丸となって推進した結果が、このような名誉ある評価に結びつきました。

社内報「K-style」が果たす役割と成果

KONOIKEグループは、物流から生産工程の請負、メディカル、空港事業まで多様な事業を展開しています。そのため、他拠点の業務内容や現場の様子が見えにくいという課題がありました。そこで「K-style」は、現場にある「生きた情報」と「熱い想い」を社内全体に届けることで、グループ間の情報連携とコミュニケーションを活性化させる役割を果たしています。

特に2025年度は、『組織の垣根を越えて“想いをつなぐ”K-style』を編集方針に掲げました。広報室だけでなく、全国から集まったメンバーで構成される専門チーム『広報委員会』が中心となり、現場のリアルな声を拾い上げることで、強固な『横のつながり』を創出しています。誰もが「自分事」として共感できるコンテンツを提供し、グループの一体感醸成に大きく貢献しています。

KONOIKEグループの特徴

社内報を発行するKONOIKEグループ（鴻池運輸）は、1880年創業の物流事業を祖業としながらも、現在ではその枠を超え、お客さまの生産・サービス工程の請負までを一貫して担っています。この独自の事業コンセプトは「インテグレート・イノベーション（統合革新）」と呼ばれています。

同社の強みは、あらゆる現場で高品質なサービスを提供する「コアを支える力」、AIやDX技術を活用して次代の社会基盤を創出する「改善・革新力」、そして安全と効率性を追求し続ける信頼の「パートナー力」の3つに集約されており、社会に新たな価値を提供し続けています。

まとめ

本記事では、KONOIKEグループの社内報「K-style」の概要や受賞歴、社内での役割から同社の特徴までを解説しました。「K-style」は、現場の生きた情報を届けることで、社員のエンゲージメント向上とグループの一体感醸成に深く寄与しています。同社の取り組みや働く人々の熱い想いについてさらに詳細な情報を知りたい方は、ぜひオウンドメディア『KONOIKE ジャーナル』をご覧ください。