「マンスリー大林」は、総合建設業者として1892年(明治25年)に創業された大林組が、1963年(昭和38年)から社内報として発行している月刊誌です。発行当初の1年間は隔月刊として発行され、翌年からは月刊ペースで全社員へ配布されています。
企業としての理念や情報を社内全体で共有し、社員間の連帯感や親近感を高めるために発行されているマンスリー大林は、CSR室が運営主体のA4判サイズの月刊誌として全国の事業所で万単位の発行規模を誇ることも特徴です。
大林組では紙媒体のマンスリー大林の他にも、ウェブ媒体の社内報として「デイリー大林」を制作し、社内イントラで各社員へ発信しています。デイリー大林は日々の話題やニュースといった即時性・速報性のあるテーマについて情報共有するために活用されており、大林組の従業員はもちろん、大林組をすでに退職した人であっても公式サイトから登録することでデイリー大林を購読したり、現役社員と交流したりできることが特徴です。
マンスリー大林は創業130年以上の歴史を有する大林組において、第1号から60年以上にわたって全社員向けに継続発行されている社内報です。時代の変化や社会情勢に合わせて隔月刊や月刊といった形態を変化させつつも、途切れることなく社内コミュニケーションの基盤を支えてきました。紙媒体ならではの価値や効果も注目ポイントであり、これから社内報を制作する人にアイデアを提供してくれます。
「読まれる社内報」を作るには、自社に合った質の高い社内報を作ってくれる制作会社を選ぶことが必要不可欠。ここでは、社内報のレベルアップを図ることを目的に創設された社内報の表彰制度「経団連 推薦社内報」の受賞企業の社内報を制作した社内報制作会社を、担当者のお悩み別に紹介します。



※選定条件:2024年4月3日時点、Googleにて「社内報制作会社」で検索し、公式サイトが表示される上位71社を紹介しています。71社のうち、社内報のレベルアップを図ることを目的に1966年に創設された社内報の表彰制度「経団連 推薦社内報」の、受賞企業の社内報を制作した社内報制作会社6社をピックアップ。その中で、以下の特徴を持つ3社を紹介します。
・太平社…印刷会社として創業し、雑誌や紙媒体の制作に精通した唯一の会社のため
※「経団連 推薦社内報」受賞参照元:太平社公式サイト(https://ssl.taiheisha.co.jp/products/internal.html)
・グラスルーツ…社内報制作のスキルアップ研修を行う唯一の会社のため(https://www.grassroots.co.jp/service/schooling/ https://www.grassroots.co.jp/shanaihou/about/index.html)
※「経団連 推薦社内報」受賞参照元:グラスルーツ公式サイト(https://www.grassroots.co.jp/reference/)
・ジーピーオンライン…カスタマイズができ効率化が叶う、且つ定額制で従業員数が増えても金額を気にせず長く利用できるWeb社内報ツールを取り扱う唯一の会社のため
※「経団連 推薦社内報」受賞参照元:ジーピーオンライン公式サイト(https://www.gpol.co.jp/blog/159/)