アイシンのWebグループ報「act」は、従業員間のコミュニケーション活性化と企業理解の深化を目的としたデジタル社内報です。
従業員約12万人が利用するこのWebサイトは、製品情報やプロジェクトレポート、従業員のインタビュー記事などを通じて、会社への誇りと一体感を醸成しています。さらに、記事への「いいね!」やコメント機能も備えており、従業員が能動的に関われる参加型のプラットフォームとして、高く評価されています。
アイシンの社内報「act」は、Webサイトとして発行されるデジタルグループ報です。
従業員は、社内ポータルからログインして閲覧するのが一般的で、これにより時間や場所を問わず、リアルタイムで情報を得ることが可能です。
Web/アプリ社内報部門の企画単体で、『実は・・・このクルマにもアイシン』がグランプリを受賞しました。これは、製品に詳しくない社員にも分かりやすいアプローチで、会社へのロイヤリティ向上に貢献した点が評価されました。
Web社内報部門において、総合賞を受賞しています。約12万人という大規模な対象者に対して、登録率の低い工場系従業員へのアプローチを工夫し、着実に登録者を増やした点などが高く評価されました。
アイシンの社内報「act」は、単なる情報伝達ツールではなく、従業員間のコミュニケーション活性化と会社への愛着を深める重要な役割を担っています。
具体的には、約12万人の従業員を対象に、会社の一体感醸成やロイヤリティ向上に貢献しています。特に、Webサイトというプラットフォームを活用し、製品情報や従業員インタビュー、プロジェクトレポートなどを通じて、会社への理解を深めることを可能にしました。また、記事への「いいね!」やコメント機能によって、従業員が能動的に関われる参加型の場を提供し、相互交流を促進しています。
これらの取り組みは、社内報アワードでのグランプリ受賞や、経団連推薦社内報審査での総合賞受賞といった形で高く評価されており、社内報の成果として注目されています。
株式会社アイシンは、トヨタグループの主要な自動車部品メーカーとして、トランスミッションやブレーキシステムなど幅広い製品を開発・製造しており、世界トップクラスのシェアを誇ります。電動化に対応した技術開発にも積極的に取り組み、長年にわたる研究開発で培った高い技術力とグループの総合力が強みです。
また、自動車部品事業で培った技術を活かし、住生活関連やエネルギー関連など多様な事業も展開しています。
社内報は単なる情報伝達ツールではなく、従業員間のコミュニケーションを活性化し、会社への理解と愛着を深める重要な役割を担っています。
アイシンのWebグループ報「act」の成功事例が示すように、双方向の仕組みや多様なコンテンツを取り入れ、自社に合ったプラットフォームを選ぶことで、従業員一人ひとりが誇りを持てるような価値あるメディアへと成長させることができます。
下記のサイトでは、社内報が作成できる会社をまとめています。これから社内報に携わる方は是非ご検討ください。
社内報制作会社を選ぶ際は、対応範囲や制作物の種類だけでなく、自社が社内報で何を実現したいかを整理することが大切です。発行までの制作体制を整えたい、発信後の反応を把握したい、経営層や社員の想いをより伝わる形で届けたいなど、重視したいことによって選ぶべき会社は変わります。
ここでは、社内報で実現したいことに合わせて、おすすめの制作会社を紹介します。


