アイピーエーの社内報はコミュニケーションツールとして優秀です。目を引くコンテンツで、企業の情報をわかりやすく伝える社内報を制作します。

アイピーエーは、企画・編集・デザイン・印刷までワンストップで対応する制作会社です。クロスワードやアンケートはがきなど読了率を高める独自の企画提案が特徴で、長年の実績をもとに企業に合ったコンテンツを提案します。社内報がなかなか読まれないという課題を抱え、読者参加型の工夫を取り入れたい企業に向いている制作会社といえます。
社内報を制作する目的は、企業の情報を従業員やその家族にも伝えて、従業員同士のコミュニケーションを円滑にすることです。企業のトップの考えは意外と従業員に浸透していないため、全然違うベクトルを向いてしまうことがあります。そこで社内報を活用して、トップの考えを伝えて方向性を示すことで、業績アップにも繋がるでしょう。
他にも、成績のいい従業員のインタビューやプライベートなことを掲載させることで、従業員同士のコミュニケーションが深まることもあります。効果的な社内報は企業を良い方向へと導いてくれるでしょう。
社内報を制作する場合、多くの工程があり社内報担当者を悩ませる要因となっています。アイピーエーの社内報では、企画・編集・デザイン・印刷までをワンストップで提供が可能です。
長年の経験と実績を活かし、社内報担当者には企業に合った具体的な提案をさせていただきます。社内報は企画が重要で、どのようなコンテンツにするか、どうすれば従業員が手に取って読んでくれるのかをヒアリングをしたうえで提案。
また、デザインも読みやすい社内報を作るために欠かせません。経験豊富な担当者が企業に合わせたデザインを提案します。
苦労して社内報を制作しても、なかなか読んでもらえないという課題を抱えている企業も多いでしょう。社員のニーズに合わせて、どのようなコンテンツなら読んでもらえるかを検討し、企画やデザインを工夫しなければいけません。
以前アイピーエーが担当した企業では、毎回独自のクロスワードを制作して社内報に掲載していました。はがきで応募すると豪華賞品が当たる仕組みを作りました。
はがきにはアンケートをつけて、応募と同時に記事の反応がわかるため、コストと手間がかかりますがおすすめの方法です。このような工夫をして読了率をアップする提案をしてきます。
成果に差がつく社内報外注
課題解決の鍵は“制作会社選び”にあり
社内報は続けるほど課題が見えてくるもの。
ネタ切れ、社員の反応が薄い、デザインが古い…そんな悩みを抱えたとき、制作会社の対応力や提案の質が成果を大きく左右します。
当メディアでは、71社ある制作会社の中から、社内報の表彰制度「経団連 推薦社内報」受賞企業の社内報を制作した特徴的な3社を厳選してご紹介していますので、ぜひお役立てください。
企画、編集、デザイン、印刷
公式サイトに記載なし
| 本社所在地 | 東京都港区新橋5-7-8 永井ビル6F |
|---|---|
| 創立年 | 1961年 |
| 主な事業内容 | 社内報・社史・年史・記念誌などの企画・制作 会社案内・ウェブサイト・販促物などの企画・制作 |
| 問い合わせ番号 | 03-6263-9366 |
| 公式サイトURL | https://ipa.co.jp/ |
社内報制作会社を選ぶ際は、対応範囲や制作物の種類だけでなく、自社が社内報で何を実現したいかを整理することが大切です。発行までの制作体制を整えたい、発信後の反応を把握したい、経営層や社員の想いをより伝わる形で届けたいなど、重視したいことによって選ぶべき会社は変わります。
ここでは、社内報で実現したいことに合わせて、おすすめの制作会社を紹介します。


