カルビーの社内報「Loop」は、社員の一体感を高めるための重要なツールです。紙媒体の『Loop』は隔月刊で、特集記事を中心に深い内容を掲載しています。
一方、ウェブ版の『Loop plus Web』は速報性を重視し、タイムリーな情報を提供。2018年のリニューアル以降、「元気や勇気をもらえる」をコンセプトに、遊び心を加えた親しみやすい内容が特徴です。
これら二つの媒体を合わせて運用することで、情報共有と社員同士のコミュニケーションを活性化させています。外部からも高い評価を得ている社内報です。
紙媒体の「Loop」は、隔月刊で発行されており、特集記事を中心に深く掘り下げた内容が特徴です。一方、ウェブ媒体の「Loop plus Web」は、速報性を重視して随時更新されます。この2つの形態を組み合わせることで、情報共有の役割を果たしています。
質の高さとユニークな取り組みにより、数々の賞を受賞しているのがカルビーの社内報「Loop」です。特に、経団連推薦社内報では複数回にわたって総合賞や企画賞を受賞し、社内報アワードでもゴールド賞など、高い評価を得ています。
これらの受賞歴は、単なる情報共有ツールではなく、社員のエンゲージメントを高め、企業文化を育むという役割が評価された証です。
社内報「Loop」の役割は、社員の一体感を高め、企業文化を醸成することです。情報共有やコミュニケーション活性化、社員のエンゲージメント向上に貢献しています。社員が「会社をもっと好きになる」きっかけを提供し、組織の一体感を強める成果をつなぐ媒体です。
カルビーは、ポテトチップスやじゃがりこなど、スナック菓子で国内トップシェアを誇る食品メーカーです。
じゃがいもの品種開発から販売までを一貫して管理し、独自のバリューチェーンを持っている点が強みです。この素材作りからのこだわりにより、高品質な製品を安定供給しています。また、「現場が主役」の働き方改革や海外事業の拡大にも積極的に取り組み、持続的な成長を目指しています。
カルビーの社内報「Loop」は、紙媒体とウェブ媒体を組み合わせたハイブリッド型であることが特徴です。社内報に関わる賞を複数回受賞しており、単なる情報ツールにとどまらず、社員のエンゲージメント向上や企業文化醸成に貢献していることが高く評価されています。
カルビーは、社内報を単なる情報共有ツールではなく、社員のエンゲージメントや企業文化を醸成する役割やメッセージを担わせています。
これから社内報に携わる際、「どうすれば同じようにできるか」と悩んだら、専門会社への依頼をおすすめします。
下記のサイトでは、社内報が作成できる会社をまとめています。これから社内報に携わる方は是非ご検討ください。
社内報制作会社を選ぶ際は、対応範囲や制作物の種類だけでなく、自社が社内報で何を実現したいかを整理することが大切です。発行までの制作体制を整えたい、発信後の反応を把握したい、経営層や社員の想いをより伝わる形で届けたいなど、重視したいことによって選ぶべき会社は変わります。
ここでは、社内報で実現したいことに合わせて、おすすめの制作会社を紹介します。


