OS工芸社は、編集方針と企画内容を選定するため、読まれる社内報を作成している会社です。企画に適したデザインの提案力があります。

OS工芸社は、発行目的と編集方針を明確に定め、読者ターゲットに合わせた企画・デザインを提案する制作会社です。UDフォントや人の目線を意識したレイアウトで読みやすさを追求し、企業の課題をもとにコンテンツを選定します。インナーブランディングの実現や社内コミュニケーションの活性化に対し、戦略的な視点で取り組みたい企業へおすすめの制作会社です。
OS工芸社の社内報は、発行する目的やターゲットに合わせて編集方針を決定します。
発行目的を「インナーブランディングの実現」と設定した場合は、企業理念の浸透や多くの社員に読まれる社内報、新入社員でもわかりやすい内容などを編集方針として想定可能です。編集方針を明確にすることで、発行目的からずれていないかを確認もできます。
また、読者ターゲットも明確にすることでさらに読者に刺さる、精度の高い企画に繋がります。読者は社員ですが、コンテンツごとにどの部署や社員なのかなどを具体的に設定するといいでしょう。
読まれる社内報を制作するためには、デザインやレイアウトが重要になります。企画内容と読者ターゲットに沿ったデザインに整えると、読者に刺さる社内報になるでしょう。
いくら内容が良くてもデザインひとつで全体のクオリティに大きく影響を与えるため、OS工芸社では人の目線や習性に合わせて配置するという工夫をしています。
また、文字だけでなく写真や絵をふんだんに使用することで、興味を持ちやすくなるような工夫も可能です。フォントは、誰でも読みやすいユニバーサルデザイン(UD)フォントを使用することが多くあります。
OS工芸社では、社内報の内容は企業によって異なり、企業の抱える課題をもとに企画を考えていくことを重視しています。企業の意向が浸透していない場合は、今後のビジョンを明確化しましょう。
会社の上層部の想いを伝えると社員の士気を高めます。社内のコミュニケーションが不足している場合は、部署紹介や社員紹介で社内コミュニケーションを促進したり、社内アンケートを実施したりするといいでしょう。
社員を巻き込んだ企画は、部署を超えた他部署との交流を促進し、上司や部下の垣根を越えた交流が生まれます。堅い内容ばかりでなく、箸休めとなる企画を取り入れるとメリハリのある誌面となります。
成果に差がつく社内報外注
課題解決の鍵は“制作会社選び”にあり
社内報は続けるほど課題が見えてくるもの。
ネタ切れ、社員の反応が薄い、デザインが古い…そんな悩みを抱えたとき、制作会社の対応力や提案の質が成果を大きく左右します。
当メディアでは、71社ある制作会社の中から、社内報の表彰制度「経団連 推薦社内報」受賞企業の社内報を制作した特徴的な3社を厳選してご紹介していますので、ぜひお役立てください。
スケジュール管理、企画、取材、原稿作成、デザイン、発行
公式サイトに記載なし
| 本社所在地 | 東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル3F |
|---|---|
| 創立年 | 1959年 |
| 主な事業内容 | Webサイト制作、運営及びメンテナンス/映像制作、VP及びCG、パワーポイント/各種広告印刷物の企画、制作、印刷/展示会の企画、設計/商業施設の空間デザイン設計 |
| 問い合わせ番号 | 03-6228-1580 |
| 公式サイトURL | https://www.os-art.com/ |
社内報制作会社を選ぶ際は、対応範囲や制作物の種類だけでなく、自社が社内報で何を実現したいかを整理することが大切です。発行までの制作体制を整えたい、発信後の反応を把握したい、経営層や社員の想いをより伝わる形で届けたいなど、重視したいことによって選ぶべき会社は変わります。
ここでは、社内報で実現したいことに合わせて、おすすめの制作会社を紹介します。


