パッションは課題に応じた的確な提案を行う会社です。読みやすさ、伝わりやすさを実現できる社内報を制作します。

パッションは、経営課題の解決を社内報の目的と捉え、企画段階から一貫してサポートする制作会社です。外部の視点による客観的な取材で社員の本音を引き出し、専門ライターが目的やトーンに応じた読みやすい文章を執筆します。経営課題をコンテンツに落とし込みながら、社員に読まれる社内報を求める企業に向いている制作会社といえます。
社内報の役割として、経営課題を解決するという目的があります。パッションでは、社員に読んでもらえる社内報を制作し、楽しさや親しみやすさといった読み手の興味をひくコンテンツを仕上げられることが特徴です。
そのなかでも、しっかりとした社内報の目的を感じられるコンテンツを提案できるため、経営側が課題としている部分を盛り込んだ社内報を制作できます。
さらに、課題に応じた的確な提案をするほかに、読んでもらえる企画や構成についても徹底サポートできることが強みです。失敗しない社内報制作ができるように、企画段階から任せられる会社といえます。
社内報の中には、社員インタビューや声を掲載するコンテンツが重要な要素です。そこで、社員に対する取材は内輪の事情がわかる、担当者が行う方が良いと思われがちですが、取材をするためにはスキルやノウハウが必要になります。
また、主観的な視点で取材をしてしまうため、取材を行った方の捉え方次第でコンテンツが変わってしまうでしょう。
パッションでは、取材や撮影に関しても客観的な視点で行うため、社風を可視化するうえで重要なポイントとなります。外部の人が取材をすることで社員が抱える本当の想いを引き出すことができるため、より魅力的な社内報を制作できるでしょう。
社内報は読み手にコンテンツ内容を読んでもらえること、制作側の想いが伝わることが重要です。そこでパッションでは専門のライターがコンテンツ制作を担当し、やや堅い文章や砕けた親近感のある文章まで、要望や目的に応じて柔軟に対応できます。
さまざまな文章表現を用いることで、飽きのこない面白さを感じられる社内報に仕上がるでしょう。
社員が待ち遠しいと思える社内報を制作できれば、発行する目的が果たせるはずです。読みやすさや伝わりやすさを重視した、社内報を制作するためにもパッションに任せることをお勧めします。
成果に差がつく社内報外注
課題解決の鍵は“制作会社選び”にあり
社内報は続けるほど課題が見えてくるもの。
ネタ切れ、社員の反応が薄い、デザインが古い…そんな悩みを抱えたとき、制作会社の対応力や提案の質が成果を大きく左右します。
当メディアでは、71社ある制作会社の中から、社内報の表彰制度「経団連 推薦社内報」受賞企業の社内報を制作した特徴的な3社を厳選してご紹介していますので、ぜひお役立てください。
企画・構成、取材・撮影、ライティング・編集、デザイン・レイアウト、印刷(※印刷は別途見積)
※参考価格のため税不明
| 本社所在地 | 岡山県倉敷市藤戸町天城2465-54 |
|---|---|
| 創立年 | 2007年3月29日 |
| 主な事業内容 | 経営コンサルティング/文書、宣伝物等、印刷物の企画、製作/音楽、書籍の出版及び販売、宣伝広告/ホームページの企画、立案、製作/インターネットを通じての通信販売 |
| 問い合わせ番号 | 086-428-1030 |
| 公式サイトURL | https://withpassion.jp/ |
社内報制作会社を選ぶ際は、対応範囲や制作物の種類だけでなく、自社が社内報で何を実現したいかを整理することが大切です。発行までの制作体制を整えたい、発信後の反応を把握したい、経営層や社員の想いをより伝わる形で届けたいなど、重視したいことによって選ぶべき会社は変わります。
ここでは、社内報で実現したいことに合わせて、おすすめの制作会社を紹介します。


