近鉄グループホールディングスの社内報「飛翔」は、グループの結束と情報共有を目的とした広報誌です。約150社、4万人の社員を対象に発行されており、鉄道、流通、ホテルなど多岐にわたる事業や、そこで働く社員の取り組みを紹介しています。
グループ全体の経営方針や各事業の動向を社員が理解する重要なツールであり、2017年度には「経団連推薦社内報」で総合賞を受賞するなど、高い評価を得ている社内報です。
近鉄グループホールディングスの社内報「飛翔」は、グループの結束と情報共有を目的とした季刊誌です。約150社、4万人の社員を対象に、年4回、多岐にわたる事業や社員の取り組みを紹介しています。グループ全体の経営方針を理解する重要なツールであり、一般には公開されていません。
近鉄グループホールディングスの社内報「飛翔」は、2017年度の「経団連推薦社内報」で雑誌・新聞部門の「総合賞」を受賞しました。
これは、グループ内の多様な事業や社員の取り組みを効果的に紹介し、グループ一体化を目指すという目的が評価されたためです。審査員からは、「グループ報として求められる要素が盛り込まれており、レベルの高い社内報」と高く評価されました。
社内報「飛翔」は、グループ全体の一体感醸成とコミュニケーション促進を果たす重要な役割を担っています。
鉄道、流通など多岐にわたる事業や社員の取り組みを共有することで、約4万人の社員が互いの仕事への理解を深め、自身の業務がグループ全体にどう貢献しているかを認識できます。
近鉄グループホールディングスは、鉄道事業を中核に、不動産、国際物流、流通、ホテル・レジャーなど多角的な事業を展開しているのが特徴です。
人の移動に依存しない事業も成長させ、経営環境の変化に対応しています。「あべのハルカス」のように、グループの総合力を活かした施設開発も行っており、人々の暮らしに寄り添いながら新たな価値を創造している企業です。
近鉄グループの社内報「飛翔」は、グループの結束と社員間のコミュニケーションを促進する役割を担っています。多岐にわたる事業や社員の取り組みを共有し、グループ全体の一体感醸成に貢献しているのが特徴です。
このような社内報制作は、専門会社に依頼することで、質の高いコンテンツやデザインを実現でき、高い効果を発揮できるという利点があります。
下記のサイトでは、社内報が作成できる会社をまとめています。これから社内報に携わる方は是非ご検討ください。
「読まれる社内報」を作るには、自社に合った質の高い社内報を作ってくれる制作会社を選ぶことが必要不可欠。ここでは、社内報のレベルアップを図ることを目的に創設された社内報の表彰制度「経団連 推薦社内報」の受賞企業の社内報を制作した社内報制作会社を、担当者のお悩み別に紹介します。



※選定条件:2024年4月3日時点、Googleにて「社内報制作会社」で検索し、公式サイトが表示される上位71社を紹介しています。71社のうち、社内報のレベルアップを図ることを目的に1966年に創設された社内報の表彰制度「経団連 推薦社内報」の、受賞企業の社内報を制作した社内報制作会社6社をピックアップ。その中で、以下の特徴を持つ3社を紹介します。
・太平社…印刷会社として創業し、雑誌や紙媒体の制作に精通した唯一の会社のため
※「経団連 推薦社内報」受賞参照元:太平社公式サイト(https://ssl.taiheisha.co.jp/products/internal.html)
・グラスルーツ…社内報制作のスキルアップ研修を行う唯一の会社のため(https://www.grassroots.co.jp/service/schooling/ https://www.grassroots.co.jp/shanaihou/about/index.html)
※「経団連 推薦社内報」受賞参照元:グラスルーツ公式サイト(https://www.grassroots.co.jp/reference/)
・ジーピーオンライン…カスタマイズができ効率化が叶う、且つ定額制で従業員数が増えても金額を気にせず長く利用できるWeb社内報ツールを取り扱う唯一の会社のため
※「経団連 推薦社内報」受賞参照元:ジーピーオンライン公式サイト(https://www.gpol.co.jp/blog/159/)