三幸企画

三幸企画では、社内報がマーケティングの手段のひとつと捉え、新たなコミュニケーション法として提案している会社です。

三幸企画
引用元HP:三幸企画公式HP
https://www.sankokikaku.co.jp/
目次

三幸企画の
社内報制作の特徴

インターナル・マーケティングで読まれる社内報

三幸企画は、社内報をインターナル・マーケティングの手段と捉え、読み手の心理を起点に制作するBtoB企業特化の会社です。ディレクター・ライター・デザイナー・カメラマンの専属チームが、著名人インタビューなどバラエティ豊かなコンテンツを長期的な戦略視点で企画します。社内報を発行することではなく、社員への浸透と行動変容を目的とした企業に向いている制作会社といえます。

社内報はマーケティング手段
のひとつ

社内報は、従業員に行うマーケティング活動である「インターナル・マーケティング」の手段のひとつといわれています。効果的なマーケティングを行うためには、社内スタッフの心構えが重要だと考え、制作サポートをしている会社です。

三幸企画では、著名人インタビューや社員のプライベート紹介などバラエティに富んださまざまなコンテンツを組み込むことで、社員から読まれる満足度の高い社内報を制作できるでしょう。また、コロナ禍のリモートを経験したことで、社内報が社員同士の絆をはぐくむ媒体として注目されているため、三幸企画の社内報を役立てることが可能です。

B to B企業に特化した
社内報づくり

三幸企画の社内報は、マーケティングの考え方をもとに制作しています。いくら広報担当者が情熱を込めて一生懸命作成した社内報でも、読み手に対する心理的なアプローチが抜けると、読まれない社内報になってしまいます。

社内報の目的は発行することではなく、インターナル・マーケティングを達成することです。発行することにばかり気をとられていると、ムダな労力とコストばかりかかってしまうでしょう。

三幸企画の社内報は、まずターゲットとなる読み手である社員の心理を第一に考えます。そして、目的達成のためのプロセスを長期的な観点から戦略的に制作していくことが特徴です。

社員に読まれる社内報を提案

社員に読まれる社内報は、読み手側に自分事としてとらえてもらうための工夫が必要となります。なぜなら、読み手側と経営者側には「意識の壁」があるため、多くの読み手は文章を読んでも他人事のように感じてしまうためです。いくら熱心な文章を書いても、社員に読んでもらえなければ社内報の役割として意味がありません。

三幸企画では、ディレクターやライター、デザイナー、カメラマンといった個々の工程において専門スキルを持つ人材が在籍しています。これらの専属チームが読みたくなるような効果的な社内報づくりのサポートをしていくことが特徴です。

成果に差がつく社内報外注
課題解決の鍵は“制作会社選び”にあり

社内報は続けるほど課題が見えてくるもの。

ネタ切れ、社員の反応が薄い、デザインが古い…そんな悩みを抱えたとき、制作会社の対応力や提案の質が成果を大きく左右します。

当メディアでは、71社ある制作会社の中から、社内報の表彰制度「経団連 推薦社内報」受賞企業の社内報を制作した特徴的な3社を厳選してご紹介していますので、ぜひお役立てください。

【担当者のお悩み別】
読まれる社内報が作れる!
おすすめの制作会社3選

三幸企画の社内報制作の対応範囲

現状分析、企画・提案、取材・撮影、編集会議

三幸企画の社内報制作の費用

公式サイトに記載なし

三幸企画の基本情報

本社所在地東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル10F
創立年1967年9月1日
主な事業内容・戦略立案とコンサルティング
マーケティング戦略、企業コミュニケーション戦略、広告媒体戦略、情報設計コンサルティング
・販売促進・営業支援ツール
カタログ、ポスター、映像、ウェブプロモーション
・企業PRツール
コーポレートサイト、会社案内、入社案内、IRツール、CSRレポート、社内報、社史など
・広告制作
新聞広告、雑誌広告、交通広告
・イベント制作
展示会、記念式典、販促イベント
問い合わせ番号03-5210-3191
公式サイトURLhttps://www.sankokikaku.co.jp/
担当者のお悩み別・
社内報制作会社3選

「読まれる社内報」を作るには、自社に合った質の高い社内報を作ってくれる制作会社を選ぶことが必要不可欠。ここでは、社内報のレベルアップを図ることを目的に創設された社内報の表彰制度「経団連 推薦社内報」の受賞企業の社内報を制作した社内報制作会社を、担当者のお悩み別に紹介します。

制作している社内報の
品質にお悩みなら
雑誌のように、思わず
手に取りたくなる社内報が作れる
太平社
太平社公式サイト
引用元:太平社公式サイト
(https://ssl.taiheisha.co.jp/column/achievement/a005_2210.html)
太平社で
社内報制作を依頼すると…
  • 社員の共感を呼ぶ社内報のアイデアを提案・制作してくれる
  • 会社のパーパスや理念が伝わる社内報が作れる

太平社の
公式サイトへ

電話で問い合わせる

太平社の
特徴を詳しく見る

社内報制作の進め方
お悩みなら
外注しながら社内報に必要な
スキルも学べる
グラスルーツ
グラスルーツ公式サイト
引用元:グラスルーツ公式サイト
(https://www.grassroots.co.jp/reference/voices04/index.html)
グラスルーツで
社内報制作を依頼すると…
  • 出張研修で社内報づくりの基礎となるスキルが得られる
  • 初めてでも「基礎力UP講座」で一定レベルの社内報が作れる

グラスルーツの
公式サイトへ

電話で問い合わせる

グラスルーツの
特徴を詳しく見る

人手や予算など
リソースにお悩みなら
Web化×テンプレート利用で
おトクに運用できる
ジーピーオンライン
ジーピーオンライン公式サイト
引用元:ジーピーオンライン公式サイト
(https://www.gpol.co.jp/interviews/4/)
ジーピーオンラインで
社内報制作を依頼すると…
  • 定額制で利用人数に制限がないためコストを抑えられる
  • Web化で読者の反応が可視化するため少人数で高効果な運用ができる

ジーピーオンラインの
公式サイトへ

電話で問い合わせる

ジーピーオンラインの
特徴を詳しく見る

※選定条件:2024年4月3日時点、Googleにて「社内報制作会社」で検索し、公式サイトが表示される上位71社を紹介しています。71社のうち、社内報のレベルアップを図ることを目的に1966年に創設された社内報の表彰制度「経団連 推薦社内報」の、受賞企業の社内報を制作した社内報制作会社6社をピックアップ。その中で、以下の特徴を持つ3社を紹介します。
・太平社…印刷会社として創業し、雑誌や紙媒体の制作に精通した唯一の会社のため
※「経団連 推薦社内報」受賞参照元:太平社公式サイト(https://ssl.taiheisha.co.jp/products/internal.html
・グラスルーツ…社内報制作のスキルアップ研修を行う唯一の会社のため(https://www.grassroots.co.jp/service/schooling/ https://www.grassroots.co.jp/shanaihou/about/index.html)
※「経団連 推薦社内報」受賞参照元:グラスルーツ公式サイト(https://www.grassroots.co.jp/reference/
・ジーピーオンライン…カスタマイズができ効率化が叶う、且つ定額制で従業員数が増えても金額を気にせず長く利用できるWeb社内報ツールを取り扱う唯一の会社のため
※「経団連 推薦社内報」受賞参照元:ジーピーオンライン公式サイト(https://www.gpol.co.jp/blog/159/

関連ページ