このページではインターナルブランディングとインターナルコミュニケーションのプロフェッショナル集団「ソフィア」について、その特徴や会社概要などを紹介します。社内報制作でお悩みの方はぜひチェックして参考にしてください。

ソフィアは、企画立案から記事制作・印刷、エンゲージメントサーベイやアクセス解析まで一貫して対応する制作会社です。コミュニケーション戦略や研修・ワークショップなど幅広いソリューションも提供しており、海外グループを持つグローバル企業の支援実績も豊富です。社内報のリニューアルや新規制作にとどまらず、組織課題の解決まで幅広く外部に委託したい企業に向いている制作会社といえます。
ソフィアの社内報制作は、企画段階から携わり進められるという強みを持っています。さらにエンゲージメントサーベイの分析結果やアクセス解析・ログ解析など、そのあとの分析も行い改善・対策に活かすことが可能です。もちろん記事の制作・印刷までの一連の流れをサポートするサービス提供を行っているため、今までの社内報の雰囲気からがらっと変えたいというニーズを持っている会社・新しい社内報を制作したい会社におすすめです。
ソフィアの提供しているサービスは多岐にわたっていて、社内報の制作以外にもさまざまなソリューションを提供しています。調査・分析にはじまりコミュニケーション戦略・施策立案、チェンジマネジメント、コンテンツ制作、デジタルワークプレイス、研修・ワークショップなど、さまざまな企業の課題を解決するサポートを行います。ジャンルにとらわれないサポートができる伴走力・推進力がソフィア最大の強みです。
ソフィアは多岐にわたるサービスを提供しているため、数多くの企業に対して豊富な支援実績を誇っています。EラーニングやICTシステム活用支援、イベント企画運営、業務プロセス改善などあらゆる業務提供を行った実績や事例は公式ホームページに掲載されていて、その経験を活かした課題解決策の提案・提示を行います。また、グローバル企業に関わってきた経験も多く持っていることから、海外グループを持つような企業に対するサポートを行うことも可能です。
成果に差がつく社内報外注
課題解決の鍵は“制作会社選び”にあり
社内報は続けるほど課題が見えてくるもの。
ネタ切れ、社員の反応が薄い、デザインが古い…そんな悩みを抱えたとき、制作会社の対応力や提案の質が成果を大きく左右します。
当メディアでは、71社ある制作会社の中から、社内報の表彰制度「経団連 推薦社内報」受賞企業の社内報を制作した特徴的な3社を厳選してご紹介していますので、ぜひお役立てください。
ソフィアの社内報制作における対応範囲については記載がありませんでした。
ソフィアの社内報制作に関する費用については記載がありませんでした。
| 本社所在地 | 東京都港区麻布十番1-2-3 プラスアストルビル8F |
|---|---|
| 創立年 | 2001年2月5日 |
| 主な事業内容 | 調査・分析、メディア・コンテンツ活用、ICTシステム活用、研修・ワークショップなど |
| 問い合わせ番号 | 03-5574-7031 |
| 公式サイトURL | https://www.sofia-inc.com/ |
「読まれる社内報」を作るには、自社に合った質の高い社内報を作ってくれる制作会社を選ぶことが必要不可欠。ここでは、社内報のレベルアップを図ることを目的に創設された社内報の表彰制度「経団連 推薦社内報」の受賞企業の社内報を制作した社内報制作会社を、担当者のお悩み別に紹介します。



※選定条件:2024年4月3日時点、Googleにて「社内報制作会社」で検索し、公式サイトが表示される上位71社を紹介しています。71社のうち、社内報のレベルアップを図ることを目的に1966年に創設された社内報の表彰制度「経団連 推薦社内報」の、受賞企業の社内報を制作した社内報制作会社6社をピックアップ。その中で、以下の特徴を持つ3社を紹介します。
・太平社…印刷会社として創業し、雑誌や紙媒体の制作に精通した唯一の会社のため
※「経団連 推薦社内報」受賞参照元:太平社公式サイト(https://ssl.taiheisha.co.jp/products/internal.html)
・グラスルーツ…社内報制作のスキルアップ研修を行う唯一の会社のため(https://www.grassroots.co.jp/service/schooling/ https://www.grassroots.co.jp/shanaihou/about/index.html)
※「経団連 推薦社内報」受賞参照元:グラスルーツ公式サイト(https://www.grassroots.co.jp/reference/)
・ジーピーオンライン…カスタマイズができ効率化が叶う、且つ定額制で従業員数が増えても金額を気にせず長く利用できるWeb社内報ツールを取り扱う唯一の会社のため
※「経団連 推薦社内報」受賞参照元:ジーピーオンライン公式サイト(https://www.gpol.co.jp/blog/159/)