大成建設の社内報「たいせい」

大成建設株式会社が発行する社内報「たいせい」について、その概要や同誌が社内で果たす重要な役割を詳しく解説します。本記事を読むことで、高い評価を受ける社内報の特徴が明確になり、専門の制作会社を活用して自社の社内報の質を向上させるための実践的なヒントを得ることができます。自社のインターナルコミュニケーションを活性化させたい担当者の方は、ぜひ参考にしてください。

社内報「たいせい」とは

大成建設が発行している社内報「たいせい」は、同社のさまざまな取り組みや輝かしい実績を社員に対して広く紹介するための社内媒体です。自社の動向を伝えるだけでなく、社外の企業が提供する製品に関するエピソードや、その開発過程なども積極的に取り上げています。単に社内の出来事を共有する枠組みにとどまらず、他社の優れた事例を交えることで、多角的な視点から充実した情報を提供する媒体として機能しています。

社内報「たいせい」の受賞歴

「たいせい」の優れた誌面作りは外部からも客観的に高く評価されており、数々の名誉ある賞を受賞しています。例えば、「社内報アワード2023」においては、紙社内報部門の連載・常設企画において見事グランプリを獲得しました。さらに、「2025年度 経団連推薦社内報審査」では、雑誌・新聞型社内報部門（隔月刊）において総合賞を受賞するという輝かしい実績を残しています。これらの客観的な評価は、「たいせい」の読者を引き込む企画力や、編集チームの高い実力を如実に示しています。

社内報「たいせい」が果たす役割と成果

「たいせい」は、社員の多様性への理解や意識向上において極めて重要な役割を果たしています。具体的な事例として、「大成建設人権啓発推進委員会（Human Rights For Harmonious Society）」に関する見開き記事において、大栗紙工が開発した「mahoraノート」が取り上げられました。この記事では、外部の取材を交えて製品の開発過程やエピソードを織り交ぜることで、社員に発達障がいへの配慮や理解を深める貴重な機会を提供しました。このように、他社の取り組みを通じて社員の啓発を促す成果を生み出しています。

大成建設の特徴

「たいせい」の発行元である大成建設は、「人がいきいきとする環境を創造する」というグループ理念を掲げて事業を展開しています。この理念をベースに、人々が豊かで文化的に暮らせるレジリエントな社会づくりに貢献するため、サステナビリティ経営を推進しています。建設事業を通じて環境や社会の課題解決に取り組むとともに、従業員をはじめとする関わるすべての人々がいきいきと活躍できる環境づくりを重視している点が、同社の大きな特徴です。

質と効果の両立を目指すなら制作会社へ依頼がおすすめ

大成建設の「たいせい」のように、アワードを受賞するレベルの質の高い社内報を作るためには、高い企画力や専門的な編集ノウハウが必要不可欠です。しかし、自社のリソースだけでそれらを実現するのは非常に労力がかかります。自社の理念を効果的に浸透させ、社員のエンゲージメント向上に直結するような質の高い社内報を制作したい場合は、プロの制作会社への依頼を検討するのがおすすめです。専門家の知見を取り入れることで、確かな効果を生む社内報づくりが実現します。